3月27日，陈颖董事长带队到球盟会开展中层领导班子和中层干部任期考核工作。

陈颖指出，干部考核工作是坚持和加强党的全面领导、推动上级决策部署贯彻落实的重要举措，是激励公司干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。就做好考核工作，她要求全体参加人员要充分认识考核的重要意义、认真落实有关工作要求、严格遵守考核的纪律规定，以对公司负责、对二级单位负责、对领导干部负责的态度，从事业出发、从大局出发，实事求是、全面准确、客观公正地对领导班子和领导干部作出评价。

参加人员认真听取了领导班子的现场工作报告，并结合有关领导的书面述职报告，对公司领导班子，以及任期到的经理陈南苏，副书记、副经理张高参的工作情况进行了民主测评。